Para finalizar nuestra semana de la inclusión te dejamos la terminología adecuada para referirse a las personas con discapacidad, los tipos de discapacidad y conceptos de valor y respeto.
Equipo Dimerc.
Reconocemos el valor de la diversidad y de la inclusión, en Dimerc celebramos la Semana de las Personas con Discapacidad #LaInclusiónNosUne.
Hoy iniciamos una semana grandiosa dedicada completamente a la Inclusión y estamos muy orgullosos de pertenecer a un equipo que fomenta la Inclusión y mejorar la vida de las personas a través de la sostenibilidad empresarial.
Te invitamos a estar atento esta semana a todas nuestras publicaciones donde compartiremos información valiosa acerca de las personas con discapacidad.
En esta imagen, recordamos nuestro compromiso de @fundacion_contrabajo en el último encuentro CEO por la Inclusión de Acción Empresas.
Equipo Dimerc
Todo lo bueno empieza sin barreras, en Dimerc no tenemos barreras.
Siempre promotores de la Inclusión.
En Dimerc la inclusión, la equidad y la diversidad es vital e importante para nuestro funcionamiento. Consideramos que todos tenemos un trabajo por hacer en la lucha contra las desigualdades y en nuestra empresa fomentamos una cultura corporativa inclusiva para brindar oportunidades a todos por igual.
Apoyando nuestra empresa, también los apoyas a ellos.
Equipo Dimerc
Nos movemos por ti.
Es increíble como el exceso de un cromosoma puede borrar toda la maldad de cualquier ser humano.
Este día se celebra para crear conciencia sobre la realidad de vida con síndrome de Down y como cada año este también tiene una temática: “Nos decidimos” que se enfoca en resaltar el derecho de participación y toma de decisiones sobre su propia vida para quienes viven con el síndrome.
Para nuestra empresa este día es una oportunidad para hacer un cambio en las actitudes, levantar las expectaciones y apoyar la equidad y la inclusión como desde hace años lo hemos venido haciendo.
Equipo Dimerc.
¡En Empresas Dimerc la Inclusión Nos Une! hoy junto con más de 40 CEOs firmamos la alianza CEOs por la Inclusión, que tienen como propósito acelerar la participación laboral de personas con discapacidad y el desarrollo de empresas inclusivas a través del compromiso de sus CEOs.
